Pensionsplan aus Entgeltumwandlung

Bei dem Gothaer Pensionsplan aus Entgeltumwandlung wird ein Teil Ihres Bruttogehalts nicht ausbezahlt, sondern in eine wertgleiche Pensionszusage des Arbeitgebers umgewandelt.



Sie können den Pensionsplan flexibel gestalten und zwischen einer einmaligen, einer befristeten oder einer fortlaufenden Entgeltumwandlung wählen. Der verabredete Bruttogehaltsteil fließt als Prämie in eine Rückdeckungsversicherung. Zu Ihrer Sicherheit erhalten Sie ein Pfandrecht an der Rückdeckungsversicherung. Die Kapitalzahlung erfolgt z. B. mit dem 60. Lebensjahr.